書單 | 宅創業：內向人的職場救星來了

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成長過程中我從不覺得自己是內向人，只是不想積極建立社交關係，偶爾也會因為朋友少而自卑，有時會希望勇敢伸手友誼之手認識新朋友，不過每次很快地就會把手縮回，不自覺會就會想很多，例如眼前這人會喜歡吃Pizza這種怪問題，通常負面思考居多。

腦子裡永遠有演不完的情境小劇場，外面的人都以為我在發呆，其實我在掐指推演接下來的型態發展，腦中劇場演完時，眼前的人也散場而去，落得無任何用武之地。我的確喜歡待在一個角落思考，甚至什麼都不做。

我從來沒思考過像我這樣的人到底適不適合職場文化嗎？但的確面爾虞我詐的職場生態，往往我都是最受傷的那位，常常有新穎的想法，卻容易被同事偷過去立即變做法，最後功勞整盤都被端走，我也只能不情願接受。

後來跳出來成為全職自由工作者之後，退卻前半年的惶恐跟不安後，接下來真特別覺得自己百分之百合適擔任這個職位，我常告訴自己：「你就是一頭嚮往自由飛翔的鳥兒！關在籠子裡面太久，都忘了自己多會飛！」

是的！看完 #宅創業才明確了解自己就是活脫脫的優秀內向人啊！當初為什麼會寫部落格、經營粉專以及每天能文思泉湧一堆廢話，正因為與生俱來的內向人特質。我容易對內在感知有興趣，我就是一個封閉場所都可以自言自語的傢伙，而外向人是對於自己外在所發生的事情其他人感到興趣。

看到這邊你可能會想問「那我適合宅在家工作嗎？」等等，我一定馬上叫你清醒！

的確大部分的公司組織都是為了外向人而存在，內向人只需要找到維持自身步調的方法，一樣可以在職場活的如魚得水，但如果你想脫離目前職場環境，就必須了解「換工作」、「自由業」跟「經營副業」的優缺點，自律跟自由相輔相成，你必須要有一群為你專業知識或技能買單消費者。(千萬別把家人當買單者

多年，許多來諮詢職涯的粉絲常會問到「如何能像你一樣邊旅行邊工作？」
我才知道目前的狀態是許多年輕族群嚮往的生活模式，
不必待在同一個環境，不必受限公司組織，不用討好社會階層，不用期待做到退休才能實現自我。

的確！我是你們的榜樣！書中提到活用內向人特質的三大要點：

1)不與外向人一較高下
2)要對發揮內向人的優勢有所自覺
3)自主發揮

以上三點我認為自己做的很好，身為一位沒有既定工作模式的自由工作者，絕對不能拿自己跟某某人比較，例如誰拿的業配費用比較高，自己拿的比較低！你必須瞭解並認可自己的市場價值，同時具備能伸能縮的特性，套句本行一句名言「有拿到錢的案子就是好案子！」

你必須強化自己優勢，例如：想太多不是壞事！但必須想的有邏輯跟思考性。耍廢也不是什麼罪大惡極，合理的掌握自己的步調，耍廢本來就是其中的一環，千萬別想著跟誰一樣，隨波逐流的人只適合在公司組織裡。

1)寫出過往工作經歷
2)尋找擅長之事
3)詳細區分擅長之事
4)總結自己的優勢

以上大概也是我跳出來成為自由業的契機！首先我待在資訊服務業十餘年，擁有整合、設計、業務各種職場存活能力，很擅長演戲、甩鍋跟裝無辜，詳細區分下我很有表演跟敘述有趣經歷的能力，總結來說當旅遊網紅真的很可以。

一直以來我都把旅遊當做自己想做的事！並沒有成為兌換「服務」之一，所以許多人建議我去當導遊或是領隊時，都會被我一口回絕。我所能提供的價值是「信任」以及「解決他人兩性與職涯上的煩惱」。所以通常我會拒絕來問我旅遊攻略的粉絲，卻對心靈脆弱的人敞開雙臂。

我認為自由工作者必須很清楚「你被需要的是什麼？」然後透過自身的能力轉換成為活下去的本事。

這本書裡也有教學如何嘗試宅創業的體驗步驟，多創造幾個小筆收入來源，就有機會實現副業跟自由業這類的工作模式！

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